吴亮律师
工伤赔偿按月平均工资计算。依据《工伤保险条例》，本人工资指工伤前12个月平均月缴费工资，非底薪。若未及时处理，可能导致赔偿金额计算不准确，影响工伤职工权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 工伤赔偿按月均工资算。操作如下：首先确认工伤前12个月工资总额；然后计算月平均工资；若工资高于或低于统筹地区平均工资300%或60%，则按规定调整；最后根据此标准计算赔偿金额。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5
三方协议与实习鉴定表盖章地点不同，一般不直接影响毕业。分析：三方协议主要涉及学校、学生及实习单位三方，明确实习期间的权利义务；实习鉴定表则是对学生实习表现的评价。两者盖章地点不同，只要协议内容真实有效，且实习单位确实完成了实习鉴定，通常不影响学生的毕业资格。关键在于实习是否完成及是否符合学校规定。提醒：若学校明确要求两者必须一致，或盖章地点差异引发学校质疑，进而影响实习认定，则需及时与学校沟通或寻求法律帮助。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信
学籍地与户籍地不同不影响在学籍地办理助学贷款。分析：根据我国相关政策，助学贷款的申请主要依据学生的学籍情况，而非户籍。只要学生符合助学贷款的申请条件，如家庭经济困难、学籍在籍等，就可以在学籍所在地的相关金融机构或教育部门申请助学贷款。户籍与学籍的不同并不会成为申请助学贷款的障碍。提醒：若申请过程中遇到因户籍问题导致的阻碍，或贷款申请被无理拒绝，可能表明问题比较严重，建议及时寻求教育部门和法律专业人士的帮助。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同
车辆擦碰后，应先报警并通知保险公司，然后申请理赔。根据《保险法》规定，保险公司需在收到资料后5日内核定，达成协议后10日内赔偿。若不及时处理，可能影响理赔进度，甚至导致权益受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 车辆擦碰，理赔这样做：1.立即报警并通知保险公司，保留现场证据；2.提交理赔申请及相关证明资料给保险公司；3.等待保险公司核定，属于保险责任则达成赔偿协议；4.保险公司按协议赔偿保险金，若不满意可协商或诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律
公司营业执照到期后需办理延期手续。依据《公司法》等规定，不延期将影响公司正常运营，甚至面临处罚。建议及时携带相关文件至证照发放部门办理。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 营业执照到期需延期。操作如下：1. 准备变更登记申请书、委托书等文件；2. 如有行业审批，需同时办理许可证延期；3. 前往证照发放部门提交材料；4. 等待约20个工作日完成延期。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费
游戏充值的钱款能否退还需视情况而定。依据相关法律法规，未成年人充值有特定规定，如不满8周岁可要求退还；8周岁以上需视金额与年龄、智力是否相适应。《民法典》对此有明确规定，不及时处理可能导致消费者权益受损，特别是未成年人权益无法得到保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 游戏充值能否退？分情况。未成年人：不满8岁，直接要求退款；8-18岁，看金额是否适应年龄智力。成年人：依据协议，协商不成考虑起诉。操作时，未成年人需家长协助，收
工伤认定前医疗费由用人单位承担。依据《工伤保险条例》，用人单位需在事故后30日内提出工伤认定申请，未提交则费用由其负担。不及时处理可能导致用人单位面临法律追责及额外经济负担。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 工伤医疗费由用人单位出。具体操作：1. 用人单位应在事故后30日内提出工伤认定申请；2. 若未按时申请，用人单位需承担此期间医疗费；3. 双方可协商处理，但应签订书面协议，明确责任与费用承担；4. 若协商不成，可寻求劳动仲裁或法律
首先，你不应受此威胁。依据法律，他的行为已违法。（34字）其次，他的行为违反《治安管理处罚法》，如不及时处理，他可能会继续威胁甚至散播视频，对你名誉造成极大损害。（76字 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 报警处理。1.立即报警，向警方说明详细情况，包括时间、地点、证据等。2.配合警方调查，提供视频等关键证据。3.寻求心理支持，与心理咨询师聊聊，缓解心理压力。（125字 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8
被老板威胁不发工资，应依法维权。根据《劳动合同法》，老板需按时支付工资，否则将面临法律制裁，包括加付赔偿金。若不及时处理，可能导致权益受损，影响生活。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 老板不发工资，这样应对：1.举报：向劳动行政部门反映，要求介入调查并责令支付。2.仲裁：向劳动仲裁委员会申请，通过裁决获取应得工资。3.起诉：若仲裁结果不满，15天内向法院提起诉讼，维护权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123
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