单位强制去外地工作不合法。依据《劳动合同法》，员工应按劳动合同执行，强制调动违法。不及时处理可能导致员工权益受损，如丢失工作等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位强制外地工作不合法。应对方式：1. 拒绝调动，明确告知单位不愿异地工作；2. 与单位协商，看是否能调整岗位或留在原地；3. 若协商无果，可寻求劳动仲裁或法律援助，保护自己的合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位强制外地工作，员工可拒绝或协商。拒绝需明确表达不愿调动，协商可尝试与单位达成共识。选择应基于劳动合同和自身权益考虑。
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