奖金是包含在经济补偿金内的。根据《劳动合同法》第四十七条，经济补偿金是按照劳动者的工作年限和解除或终止前12个月的平均工资（包括奖金）来计算的。请确保您的计算方式符合法规，以避免可能的法律纠纷。
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经济补偿金的计算确实涵盖了奖金。它是基于劳动者的工作年限和月工资标准来确定的，包括奖金在内的所有收入。在处理相关事宜时，请确保您的操作符合法律法规，如果不确定，建议咨询专业律师以获取更精确的建议。
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经济补偿金包含奖金，计算方式如下：首先确定劳动者的工作年限，然后计算包括奖金在内的月平均工资，最后按照年限和工资标准支付补偿金。务必遵循《劳动合同法》的规定，确保操作合法。若存在疑问或争议，建议寻求法律援助。