一个人打两份工不违法。依据《劳动合同法》，劳动者可签两份合同，领两份工资，但若对原工作造成严重影响且不改，用人单位可解除合同。不及时处理可能导致劳动关系紧张或解除。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫打两份工合法。操作时需注意：1. 确保两份工作时间不冲突；2. 评估个人精力是否能兼顾；3. 如影响原工作，及时与用人单位沟通调整；4. 遵守公司规章制度，避免利益冲突。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫打两份工常见处理方式是确保不影响本职工作。若工作无冲突且精力允许，可兼职；若影响本职工作，应调整或选择其一。选择时需考虑工作性质、时间安排及个人能力。
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