公司不承认工伤证据时，可申请工伤认定。根据《工伤保险条例》，单位不承认工伤，职工可在一年内申请工伤认定，由单位承担非工伤举证责任。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司不认工伤可这样处理：1. 与公司协商，要求承认工伤并赔偿；2. 协商不成，收集证据，如医疗记录、证人证言等；3. 向劳动局申请工伤认定，提交相关材料；4. 等待认定结果，若单位提出异议，由其承担举证责任；5. 如仍无法解决，可考虑提起劳动诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理公司不承认工伤的常见方式有申请工伤认定、协商或诉讼。应先尝试与公司协商，协商无果则及时向劳动局申请工伤认定，必要时可通过法律途径维护自身权益，选择最适合的方式处理。
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