被老板威胁不发工资，应依法维权。根据《劳动合同法》，老板需按时支付工资，否则将面临法律制裁，包括加付赔偿金。若不及时处理，可能导致权益受损，影响生活。
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老板不发工资，这样应对：1.举报：向劳动行政部门反映，要求介入调查并责令支付。2.仲裁：向劳动仲裁委员会申请，通过裁决获取应得工资。3.起诉：若仲裁结果不满，15天内向法院提起诉讼，维护权益。
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对老板不发工资，常见处理方式有：举报至劳动行政部门、申请劳动仲裁、起诉至法院。选择时应考虑效率与效果，先尝试举报与仲裁，不满意再诉诸法律。