被公司辞退，补偿金按工作年限计算。依据《劳动合同法》，满一年支付一月工资，超半年按一年算，不满半年支付半月工资。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有补偿。
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辞退补偿金处理方式多样，可协商、调解或仲裁。建议先与公司协商，不成则考虑劳动调解，最后选择劳动仲裁来维护权益。
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辞退补偿金计算如下：1.协商：与公司直接沟通补偿金额，达成一致即可。2.调解：若协商无果，可向劳动调解委员会申请调解，寻求双方都能接受的方案。3.仲裁：调解不成，向劳动仲裁委员会提起仲裁，依据《劳动合同法》规定计算补偿金。