首先，请假一天工资按21.75平均工作日计算。其次，法律依据为《劳动法》相关规定，具体计算需结合实际出勤及合同约定。若处理不当，可能导致员工权益受损或企业面临法律风险。
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请假工资计算方式如下：1. 如无特殊约定，按月工资除以21.75天得出日工资；2. 根据实际请假天数及是否双休日，计算应扣工资；3. 若有劳动合同特别约定，则首先按约定方式计算。
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对于请假工资的计算，常见方式有按工作日计算、按小时计算或按合同约定。选择时应考虑公司规定、劳动合同及请假实际情况，确保计算方式合法且双方认可。