劳动赔偿金按工作年限计算，每满一年一个月工资。依据《劳动合同法》，未及时处理可能导致劳动者权益受损，影响企业信誉。
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处理劳动赔偿金常见方式为按工作年限支付。选择时需考虑劳动者实际工作年限，依据法律规定标准计算，确保双方权益。
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按工龄赔。操作：1. 核实工作年限；2. 按年月计算补偿金；3. 不满半年按半月算；4. 及时支付，避免纠纷。