问题可协商解决。依据《劳动合同法》，工作地点变更需考虑员工影响，若无实质困难，员工应配合。若变更造成通勤极度不便等，公司需与员工协商，否则员工有权拒绝，否则可能影响工作积极性和劳动关系稳定。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
可与公司协商或寻求法律援助。先尝试与公司沟通，表达困难并寻求解决方案；若协商无果，可咨询律师，了解法律途径如劳动仲裁等。选择方式时需考虑个人情况、公司态度及法律支持。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
可与公司协商。1.提出异议：向公司书面或口头表达因路程增加导致的不便。2.寻求方案：与公司探讨可能的解决方案，如调整工作时间、提供交通补贴等。3.法律途径：若协商无果，可咨询律师，准备劳动仲裁或诉讼材料，维护自身权益。