九级伤残62岁临时工赔偿按《工伤保险条例》规定为9个月本人工资。若不及时处理，可能导致赔偿不到位，影响伤者权益。《工伤保险条例》明确了赔偿标准，未及时申报可能影响工伤认定及赔偿。
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九级伤残赔偿如下：1. 申报工伤认定，按《工伤保险条例》获9个月本人工资赔偿；2. 合同期满或解除时，协商一次性工伤医疗和就业补助金；3. 协商不成，申请劳动仲裁或提起诉讼；4. 具体操作包括准备工伤证明材料，向社保部门或用人单位提交，并关注当地具体补助金标准。
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九级伤残临时工赔偿，常见处理方式是申报工伤认定，并依据《工伤保险条例》协商赔偿。若协商不成，可通过劳动仲裁或诉讼解决。选择方式时应考虑效率和成本。