试用期辞职提前3天通知单位即可。依据《劳动合同法》，试用期辞职无特殊限制，只需提前3天书面通知用人单位，即可解除劳动合同。若不及时通知，可能会造成劳动关系纠纷或影响后续就业。
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常见处理方式为提前3天书面提交辞职报告。根据《劳动合同法》规定，试用期员工辞职，应提前3天以书面形式通知用人单位，并办理好相关离职手续。这是最合法且稳妥的处理方式。
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试用期辞职操作如下：1. 提前3天以书面形式向用人单位提交辞职报告，明确最后工作日期。2. 办理好工作交接，确保不影响公司正常运营。3. 与用人单位确认离职手续办妥，并保留好相关书面证明，以免后续产生纠纷。