社保档次转换的补交金额需根据个人薪资及政策计算。分析：社保档次转换涉及多个因素，包括个人薪资水平、社保政策以及转换前后的缴费比例等。通常，从低档次转为高档次，需要补交的是两者之间的差额部分，这个差额会基于你的实际工资和新的缴费比例来计算。提醒：如果补交金额较大，或公司对此有异议，表明问题可能较为复杂，建议及时咨询专业社保顾问或律师。
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具体操作：1.**查询政策**：首先，登录当地社保局官网或前往社保局窗口，查询最新的社保档次转换及补交政策。2.**核对记录**：向公司人力资源部门申请个人社保缴纳记录，核对过往缴纳情况，确保无遗漏或错误。3.**计算补交金额**：根据查询到的政策和个人薪资，计算从2档转为1档需要补交的金额。4.**提交申请**：向公司提交社保档次转换申请，并附上补交金额的计算依据。5.**跟进处理**：密切关注公司处理进度，如有异议，及时与公司沟通或寻求法律途径解决。6.**保留证据**：在整个过程中，务必保留好所有相关文件、邮件或聊天记录等证据，以备不时之需。
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处理方式：从法律角度，处理社保档次转换补交问题，常见方式有：1.查询当地社保局政策文件，了解具体补交规定。2.咨询公司人力资源部门，获取个人社保缴纳记录及计算方式。3.寻求专业社保顾问或律师的帮助，确保权益不受损害。选择建议：如果个人对社保政策较为熟悉，可以先自行查询和咨询公司；若存在疑问或争议，建议直接寻求专业律师的帮助，以获取最准确的法律意见。