被工厂解雇仍应获工资。依据《劳动法》，即使解雇也应结清工资。不及时处理可能导致合法权益受损，如工资被拖欠。
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可申请劳动仲裁或协商。建议先与工厂、中介协商，无果则向劳动仲裁委员会提起仲裁，以法律手段维护权益。
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被解雇应得工资。操作：1.收集证据，如合同、工资条等；2.与工厂、中介沟通，要求支付工资及补差价；3.若协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据，要求支付工资及可能的赔偿金。