教师考核不合格会影响工资及职称。依据《高校教师管理规定》，考核不合格将影响年度考核，进而影响工资和职称评聘，严重时可能导致解聘。
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教师考核不合格常见处理方式有补考、培训或调整岗位。选择方式需根据不合格原因及学校规定，如因技能不足可选培训，因岗位不匹配可考虑调岗。
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考核不合格需应对。具体操作：1. 查阅考核标准，明确不合格原因；2. 若因知识或技能不足，参加培训或补考；3. 若岗位不匹配，申请调岗；4. 与上级沟通，了解改进方向。