社保一般不允许退休后再补缴。根据社保法规定，社保应在工作期间按时缴纳。退休后，通常无法再补缴社保以增加缴费年限或提高养老金待遇。若退休后发现社保缴纳存在问题，可能影响到养老金的领取，这表明问题已较为严重，应及时咨询社保机构或专业律师寻求解决方案。
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从法律角度，针对不同情况，社保补缴的具体操作如下：1. 若因单位原因未按时缴纳，可与单位协商由单位向社保机构申请补缴，并提供相关证明材料。2. 若个人原因造成漏缴，且符合补缴条件，需携带身份证、社保卡及补缴期间的工资单等材料至社保机构办理补缴手续。3. 若社保机构拒绝补缴申请，可依据相关法律法规提起行政诉讼或劳动仲裁，维护自身合法权益。在此过程中，应收集并保留好相关证据材料，以便在争议解决过程中使用。4. 若双方愿意，也可尝试通过和解或调解方式解决社保补缴争议，以节省时间和成本。
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从法律角度看，社保补缴的常见处理方式包括：向社保机构申请补缴（但需符合补缴条件，如特定时间范围内、提供完整证明材料等）、通过法律途径解决社保争议（如提起行政诉讼或劳动仲裁）以及寻求和解或调解。选择处理方式时，应考虑个人实际情况、补缴的可行性、成本效益以及法律风险等因素。