员工有权拒绝单方面调岗，公司需协商。依据《劳动合同法》，单方面调岗违法，可能导致劳动仲裁或诉讼，严重影响公司声誉。
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员工可拒绝调岗并要求协商，或同意调岗但要求补偿。选择应基于个人权益和公司态度，确保合法合规。
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员工可拒调岗。操作如下：1. 与公司沟通，表达拒绝单方面调岗的立场；2. 若公司坚持，可要求协商或给予经济补偿；3. 如协商无果，可申请劳动仲裁，维护自身权益。