未成年暑假工夜班补贴视单位规定，法律无强制要求。但依据《劳动法》精神，用人单位应关注员工健康，夜班可能影响未成年健康，无补贴可能加剧其负担，影响工作积极性和身心健康。
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处理未成年暑假工夜班补贴问题，常见方式为查询单位规定或咨询当地劳动部门。若单位有明文规定，则按规执行；若无，可与单位协商或咨询劳动部门了解地方政策。
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未成年夜班补贴依单位。具体操作：1.查询单位规章制度，了解有无夜班补贴规定；2.若无规定，与HR沟通，提出补贴请求，参考行业标准；3.沟通无果，咨询当地劳动监察部门，了解政策并寻求帮助；4.保留证据，如必要，可法律途径维权。