公司未给堕胎带薪假期、未支付社保及未签合同均违法。依据《劳动合同法》及《劳动法》，公司应与劳动者签合同、支付社保。不及时处理，你可能面临权益受损、无法享受应有保障的不良影响。
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针对公司违法行为，你可选择劳动仲裁、劳动监察投诉或起诉。建议先尝试与公司协商，无果后再选择劳动仲裁或向劳动监察部门投诉，若仍无法解决，则考虑起诉。
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公司违法，应投诉。具体操作：1.收集证据，如工资单、工作记录等；2.尝试与公司协商，要求补发待遇、签订合同及支付社保；3.若协商无果，向当地劳动监察部门投诉，提交证据；4.或申请劳动仲裁，由仲裁委员会裁决；5.必要时，可起诉至法院，维护自身权益。