灵活就业人员社保交了15年，到多少岁能退休？

灵活就业人员社保缴满15年，退休年龄因性别及地区政策而异。分析：根据我国现行法律规定，灵活就业人员的退休年龄并非仅由社保缴费年限决定，还受到性别及所在地区具体政策的影响。一般来说，男性灵活就业人员退休年龄可能较晚于女性。同时，部分地区可能对灵活就业人员有特定的退休政策。提醒：若您所在地区对灵活就业人员退休年龄有特别规定，或您达到法定退休年龄但社保部门未予办理退休手续，可能表明问题较为严重，建议及时咨询专业法律人士。
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处理方式：从法律角度看，处理灵活就业人员退休年龄问题的方式主要包括了解当地政策、咨询社保部门及寻求法律援助。选择建议：首先，应详细查阅所在地区的灵活就业人员退休政策，明确退休年龄及所需材料。其次，如政策不明或存在争议，可向当地社保部门咨询，寻求官方解答。最后，若社保部门答复无法满足需求，可考虑寻求法律援助，维护自身权益。
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具体操作：1.了解政策：通过政府官网、社保部门公告等途径，查询所在地区灵活就业人员退休政策的具体规定，包括退休年龄、所需材料、办理流程等。2.咨询社保部门：携带个人身份证明、社保缴费记录等材料，前往当地社保部门咨询窗口，详细了解退休手续及所需材料，确保信息准确无误。3.寻求法律援助：若社保部门答复模糊或存在争议，可联系当地律师协会或法律援助机构，寻求专业法律人士的帮助，了解自身权益及维权途径。同时，保留好相关证据材料，以备不时之需。在律师指导下，通过法律途径解决退休问题。