公司高温补贴申请需遵循公司规定流程。分析：高温补贴是用人单位为在高温环境下工作的劳动者提供的特殊补贴，具体申请方式需依据公司规章制度。通常，员工需向人力资源部门提交申请，并提供相关证明材料，如工作环境照片、温度计读数等，以证明工作环境达到高温标准。公司审核通过后，将按照规定的金额（如100元）发放补贴。提醒：若公司拒绝发放高温补贴或申请流程复杂导致难以获取，可能表明公司存在违法行为，员工应及时咨询专业律师，维护自身合法权益。
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处理方式：从法律角度看，员工申请高温补贴的常见方式包括：直接向人力资源部门提交书面申请、通过公司内部系统在线申请，或在工会协助下集体申请。选择方式时，应考虑申请流程的便捷性、效率以及个人与公司关系的和谐度。若个人申请遇到困难，可寻求工会支持或咨询律师了解法律途径。
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具体操作：1. 个人申请：准备申请材料，包括身份证明、工作证明及工作环境高温证据，向人力资源部门提交书面申请，并保留申请记录。2. 在线申请：若公司有在线申请系统，登录系统后按照提示填写申请信息，并上传相关证明材料。3. 工会协助：联系工会工作人员，说明情况并提供必要材料，由工会代表员工向公司提出集体申请。4. 法律途径：若公司拒绝发放补贴，员工可咨询律师，收集证据并准备法律文件，必要时提起劳动仲裁或诉讼。以上操作均需确保合法合规，避免侵犯公司利益或泄露商业秘密。