骨折若属工伤，则有工资及相应待遇。依据《工伤保险条例》，工伤员工可享受医疗、康复费用及伤残津贴等。未及时申报可能影响权益，甚至导致无法获得应有赔偿。
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骨折工伤常见处理方式为申报工伤，享受工伤待遇。选择方式需根据工伤认定情况，确保权益最大化。建议尽快向单位报告并申请工伤认定。