领导套取工人工资违法，应维权。依据《劳动法》，工资应按时足额支付，被套取可致经济损失及权益受损，需及时通过法律途径解决。
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针对领导套取工资，常见处理方式有投诉、仲裁、诉讼。根据具体情况选择：有明确证据如欠条可直接诉讼；否则，可先投诉或仲裁。
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领导套取工资应维权。操作如下：1. 投诉：拨打12333向劳动监察部门反映；2. 仲裁：向劳动争议仲裁委员会申请，要求裁决支付工资；3. 诉讼：持欠条等证据直接向法院起诉，追讨被套取工资。